Nachfolge & Gründung

Schlüsselfragen und Checkliste
zur rechtzeitigen Nachfolgeplanung

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und langfristig zu betrachtender Prozess. Beginnen Sie daher rechtzeitig damit, sich mit den wichtigsten Fragen, Zielen und einer Bestandsaufnahme zu beschäftigen. 

Fahrplan für die Nachfolgeplanung!

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und langfristig zu betrachtender
Prozess. Beginnen Sie daher rechtzeitig damit, sich mit den wichtigsten
Fragen, Zielen und einer Bestandsaufnahme zu beschäftigen

Die Checklisten dienen der ersten Grobplanung, nicht einer Detailplanung der Prozessschritte. Nutzen Sie diese,
um sich frühzeitig mit der Unternehmensnachfolge zu beschäftigen und die Vorplanung zu steuern.

Nachfolge? - mehr als 10 Jahre vorher beginnen!

Es ist empfehlenswert, mindestens zehn Jahre vor der anstehenden Übergabe mit den Überlegungen zu starten. Eigentlich sollte die Nachfolge strategisch bei der Gründung bereits mitgedacht werden, denn Aspekte wie die langfristig geplante Altesrsvorsorge beeinflussen auch die spätere Nachfolgegestaltung. Rechtlich sind Eheverträge, Gesellschaftsverträge u. v. m. später im Nachfolgeprozess zu beachten.

Schlüsselfragen auf beiden Seiten!
Die richtigen Fragen frühzeitig stellen!
Fragen gibt es zahlreiche, sowohl auf Seiten der übergebenden Person als auch auf Seiten der potenziell übernehmenden Person. 
Die folgenden Schlüsselfragen helfen dabei, grundlegende Dinge frühzeitig auf dem Radar zu haben und später auf eiinen "gemeinsamen Nenner" zu kommen.